Работа с Ценьром занятости
Работодатели обязаны информировать службу занятости населения (СЗН) о наличии вакансий и свободных рабочих мест, как это установлено п. 6 ч. 1 ст. 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 "О занятости населения в Российской Федерации". Сведения необходимо предоставлять вне зависимости от того, планируется ли замещение этих позиций (письма Минтруда РФ от 01.10.2024 № 16-3/ООГ-1785, от 25.10.2017 № 14-1/В-953). Если вакансий нет, уведомление СЗН не требуется (ч. 8 ст. 53 Закона № 565-ФЗ).
Срок предоставления информации – 5 рабочих дней с момента появления вакансий или изменений данных о них (ч. 6 ст. 53). Сведения подаются через Единую цифровую платформу "Работа в России" по форме № 6, утвержденной приказом Минтруда РФ от 16.04.2024 № 195н. В форме следует указать: наименование вакансии, обязанности, требования к квалификации, уровень зарплаты и другие данные.
При изменении условий вакансии (например, зарплаты или обязанностей) работодатель обязан обновить сведения в СЗН в течение 5 рабочих дней. Тип информации в форме № 6 указывается как "изменяющая". За несвоевременное предоставление данных или их искажение предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ: штраф для организаций – от 3000 до 5000 рублей, для должностных лиц и ИП – от 300 до 500 рублей.
Тут проблема даже не в размере штрафа, а в необходимости лишней активности, сначала в мировом суде, потом при оплате с физического лица и подтверждении оплаты
Срок предоставления информации – 5 рабочих дней с момента появления вакансий или изменений данных о них (ч. 6 ст. 53). Сведения подаются через Единую цифровую платформу "Работа в России" по форме № 6, утвержденной приказом Минтруда РФ от 16.04.2024 № 195н. В форме следует указать: наименование вакансии, обязанности, требования к квалификации, уровень зарплаты и другие данные.
При изменении условий вакансии (например, зарплаты или обязанностей) работодатель обязан обновить сведения в СЗН в течение 5 рабочих дней. Тип информации в форме № 6 указывается как "изменяющая". За несвоевременное предоставление данных или их искажение предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ: штраф для организаций – от 3000 до 5000 рублей, для должностных лиц и ИП – от 300 до 500 рублей.
Тут проблема даже не в размере штрафа, а в необходимости лишней активности, сначала в мировом суде, потом при оплате с физического лица и подтверждении оплаты